बदतर PR स्टंट आ ओकरे असर
आजकल PR स्टंट के दुनिया में अइसन अजीबोगरीब हरकत होखत बाड़ी, जेकरा से सारा मामला अनियंत्रित हो जाला। चाहे ओह पoonam Pandey के ‘मौत’ के बात होखे, चाहे Zomato के CEO Deepinder Goyal के 20 लाख के रोजगार के लालच, सब कुछ अब बेतुका लागे लागल बा।
हाल ही में, नोएडा के ब्यूटी सर्विस स्टार्टअप YesMadam एक बार फिर से इंटरनेट पर छा गइल जब ओकरा एक कर्मचारी एक झूठा टर्मिनेशन लेटर पोस्ट कइले, जेकरा में कहल गइल कि उ लोग मानसिक दबाव के बात कहले पर निकाले गइल। ई पोस्ट लिंक्डइन पर तेजी से वायरल हो गइल आ लोगन के आलोचना के शिकार बनावल।
लोगन के गुस्सा आ कंपनी के सफाई
आज सुबह, YesMadam एक बेमिसाल माफी पत्र जारी कइलस, जहाँ कहल गइल कि ई सब सोशल मीडिया पर एक “योजना के तहत” कइल गइल बा ताकि कार्यस्थल पर तनाव के गंभीर मुद्दा के उजागर कइल जा सके। पत्र में कहल गइल, “जिन्हें गुस्सा आ कड़ा राय रखले बानी, उनकरा के धन्यवाद। जब लोग बोलत बाड़न, त ई देखावत बा कि उ लोग के फिकिर बा – आ फिकिर हमरा काम के केंद्र में बा।”
YesMadam के दावा बा कि कवनो कर्मचारी के निकाले ना गइल, बल्कि “उ लोग के एक ब्रेक दिहल गइल”, “आराम करे के मौका दिहल गइल”, आ “तनाव के छोड़ दीहल गइल।”
ई PR स्टंट कवनो काम के ना
जवन भी PR के मास्टरमाइंड बा, उहां के ई बात समझल जरूरी बा कि रउआ लोग बिना अइसन बेतुका तरीका के अपनवले ही प्रशंसा पावे के सही तरीका खोज सकत बानी। कार्यस्थल के तनाव वाकई में एक गंभीर मुद्दा बा। हाल ही में, YourDOST के रिपोर्ट में बतावल गइल कि 64 प्रतिशत कर्मचारी (21 से 30 साल के बीच) उच्च तनाव स्तर के सामना कर रहल बाड़न।
COVID-19 के बाद, सैकड़ों कर्मचारी के नौकरी से निकालल गइल बा। “लेऑफ” अब 2023 आ 2024 के प्रमुख शब्द बन गइल बा, आ ई स्थिति 2025 में भी जारी रह सकेला।
YesMadam के तरीका निंदनीय
YesMadam के अच्छा बा कि उ लोग कार्यस्थल पर तनाव के गंभीरता से ले रहल बाड़न। उ लोग के पास डि-स्ट्रेस छुट्टी आ ‘हैप्पी 2 हील’ कॉर्पोरेट प्रोग्राम बा। लेकिन एह सब के घोषणा खातिर अइसन घटिया स्टंट के जरुरत ना रहे।
LinkedIn पर एक टिप्पणी के अनुसार, “जिन्हें ई बेवकूफी भरा PR स्टंट के मंजूरी दिहल, उ खुद के ही निकाल देवे के चाही।”
PR के जरूरत बा एक सच्चाई के
ई साल, डिजिटल मार्केटिंग फर्म Schbang ने Poonam Pandey के मौत के झूठा समाचार फैलावल ताकि सर्वाइकल कैंसर के बारे में जागरूकता बढ़ सके। लेकिन उ लोग बाद में माफी मांगल। ई सब के बाद, अगर हम ई माने कि बुरा काम करे के बाद “सॉरी” कहके सब कुछ ठीक हो जाला, त ई खतरनाक बा।
Deepinder Goyal के भी एगो अजीबोगरीब बयान रहल जब उ कहले कि जवन कोई 20 लाख के “फीस” देई, उ लोग के Chief of Staff के नौकरी के लिए इंटरव्यू में शामिल होख सकेला। बाद में उ बतवले कि “20 लाख के चार्ज करना कभी योजना में ना रहल।”
समाज पर प्रभाव
ई सब PR स्टंट के कारण, अब लोग Poonam Pandey के जागरूकता के संदेश के गंभीरता से ना लेब। Zomato के नौकरी के पोस्टिंग अब संदेह के नजर से देखल जाई। आ अब YesMadam के बारे में त सोचल भी ना जाई।
बिस्वास कइल जाव कि ई सब हालात PR के दुनिया में एक नया मुकाम बनावत बा, जहाँ कंपनियन आ सेलिब्रिटीज अइसन नीच तरीका से ध्यान खींचे के कोशिश कर रहल बाड़ी।
FAQs
प्रश्न: PR स्टंट काहे जरूरी होला?
उत्तर: PR स्टंट के इस्तेमाल ध्यान खींचे आ ब्रांड के पहिचान बनावे खातिर होला, लेकिन जब ई बेतुका हो जाला, त ई उल्टा असर डाल सकेला।
प्रश्न: कार्यस्थल पर तनाव के बारे में का जानकारी मिली?
उत्तर: कार्यस्थल पर तनाव के मुद्दा गंभीर बा, आ हाल के रिपोर्ट से पता चलता कि युवा कर्मचारी में ई समस्या बढ़ रहल बा।
प्रश्न: YesMadam के बारे में का सोचल जाई?
उत्तर: YesMadam के तरीका पर सवाल उठावल जाई, काहेकि उ लोग अजीब तरीका से ध्यान खींचल।
प्रश्न: Deepinder Goyal के बयान के असर का भइल?
उत्तर: Deepinder Goyal के बयान से लोगन के विश्वास में कमी आइल बा आ उ लोग के बर्ताव पर सवाल उठल।
प्रश्न: PR के दुनिया में सुधार कइसे हो सकेला?
उत्तर: PR के दुनिया में सुधार खातिर सच्चाई आ जिम्मेदारी के आदान-प्रदान जरूरी बा।
