यूके में वेतन वृद्धि: महंगाई से आगे बढ़ल

यूके में मजदूरी के वृद्धि नवम्बर 2024 के तीन महीना में 5.6% पर पहुँच गई, जइससे कामकाजी लोगन के जेब में अधिक पैसा आइल बा, लेकिन ई महंगाई के डर के बढ़ा सकत बा।

आर्थिक वैज्ञानिक आ विश्लेषक यूके के श्रम बाजार के स्थिति पर बारीकी से नजर रखत बाड़न, काहेकि ई यूके के अर्थव्यवस्था के स्वास्थ्य के संकेतक होला। मजदूरी के वृद्धि के आंकड़ा आ संबंधित श्रम सांख्यिकी जइसे यूके के रोजगार दर, व्यवसाय के वृद्धि आ महंगाई के सीधे असर डालत बा।

ई सब बात के ध्यान में रख के, बैंक ऑफ इंग्लैंड इन आंकड़न के बारीकी से देखेला जब ऊ ब्याज दर निर्धारण करेला।

यूके में मजदूरी के वृद्धि काहे हो रहल बा?

मंगलवार के कार्यालय राष्ट्रीय सांख्यिकी (ONS) द्वारा जारी डेटा देखावत बा कि यूके में मजदूरी बढ़ रहल बा जबकि उपलब्ध नौकरी के संख्या घटत जा रहल बा।

“पहले नजर में, इहाँ कई तरह के विपरीत शक्तियन के प्रभाव बा,” डॉयचे बैंक के मुख्य यूके अर्थशास्त्री संजय राजा कहले। “मजदूरी के डेटा अक्टूबर में ऊपर से संशोधित आंकड़ा के चलते गर्म रहल बा,” जबकि “श्रम बाजार के मात्रा के पक्ष पर ठंडक के साफ संकेत मिल रहल बा।”

यूके में औसत साप्ताहिक कमाई (AWE) सितंबर से नवम्बर तक के समय में 5.6% बढ़ल, जिसमें बोनस शामिल आ न शामिल दूनो के हिसाब से। उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI) के आधार पर महंगाई के हिसाब से, ई संकेत करत बा कि अब घर-परिवार में नियमित वेतन के आधार पर 2.5% आ कुल वेतन (बोनस सहित) के आधार पर 2.4% अधिक पैसा उपलब्ध बा। निजी क्षेत्र में औसत वार्षिक कमाई के वृद्धि 6.0% बढ़ल, जबकि सार्वजनिक क्षेत्र में ई केवल 4.1% रहल।

“हमनी के अब थोड़ा अधिक बजट में खेलने के मौका मिल रहल बा, लेकिन ई महंगाई के बढ़ावा देवे में भी खतरा हो सकत बा,” हर्ग्रेव्स लैंसडाउन के व्यक्तिगत वित्त के प्रमुख सारा कोल्स कहले।

“दूसरी ओर, सब लोग बेहतर वेतन के लाभ ना उठा पावत बा, काहेकि बेरोजगारी बढ़ रहल बा। बजट के बारे में अनिश्चितता आ नियोक्ता खातिर बढ़त कर के कर के बारे में कुछ बुरा खबर, रोजगार पर काबू पावे में भूमिका निभा सकत बा, जे तिमाही में गिर गइल।”

मजदूरी के वृद्धि आ महंगाई पर प्रभाव

मजदूरी के वृद्धि मूल्य वृद्धि के दर से तेज रहल। सिद्धांत में – आ राजा के ऊपर के टिप्पणियन के बावजूद – ई बतावत बा कि फ्री आय में वृद्धि भइल बा।

नीति निर्माता ए बात के ध्यान में रखीहें, काहेकि सिस्टम में अधिक पैसा महंगाई के बढ़ा सकत बा। बैंक ऑफ इंग्लैंड के महंगाई के लक्ष्य दर 2% से ऊपर हो चुकल बा, ई एमपीसी के फरवरी में ब्याज दर कटावे में अधिक सतर्क बना सकत बा।

दूसरी ओर, बढ़त बेरोजगारी ई बात के उलट असर डाल सकत बा, जवन लूज मौद्रिक नीति के जरूरत बतावत बा ताकि रोजगार बढ़ सके।

“कमजोर श्रम बाजार फरवरी में दर कटावे के संभावना के बढ़ावे में मदद कर सकत बा,” राजा कहले। “श्रम बाजार में थकान के संकेत मिल रहल बा, जवन कमजोर मांग आ अधिक वेतन लागत के चलते रोजगार पर असर डाल रहल बा। अब के समय में, एमपीसी के ध्यान आपूर्ति पक्ष पर ज्यादा होई।”

यूके में बेरोजगारी दर का बा?

हालांकि मजदूरी के वृद्धि यूके के नौकरी बाजार के मजबूत बतावत बा, पर बेरोजगारी के आंकड़ा ई तस्वीर के जटिल बना देला।

“बारह महीना में छठी बार, पेरोल डेटा में कमी आइल बा,” राजा कहले। “निजी क्षेत्र के पेरोल में दिसंबर-24 में 34,000 के कमी आइल, जवन सालाना निजी क्षेत्र के पेरोल में 185,000 के नुकसान के ले गइल।” राजा इहो बतवले कि redundancies में बढ़ोतरी भइल बा, जवन नवम्बर 2024 में 112,000 पर पहुँच गइल, जवन कि लगभग एक साल में सबसे अधिक बा।

ई डेटा बतावत बा कि, दिसंबर में कुछ सुधार के बावजूद, नियोक्ता के भर्ती के इरादे 2020 में पहुँचल निम्न स्तर पर रह गइल बाड़न।

“हमार डेटा देखावत बा कि, दिसंबर में कुछ सुधार भइला के बावजूद, नियोक्ता के भर्ती के इरादे 2020 के स्तर पर ही रह गइल बाड़न,” निदेशक संस्था के प्रमुख अर्थशास्त्री अन्ना लीच कहले। “नियोक्ता के राष्ट्रीय बीमा में महत्वपूर्ण बढ़ोतरी, न्यूनतम वेतन में आ रहल बढ़ोतरी आ रोजगार के अधिकारों के लागत पर चिंता, श्रमिकन के मांग पर असर डाल रहल बा।”

लीच अकेले ना बाड़ी, नियोक्ता के राष्ट्रीय बीमा के बढ़ोतरी पर आलोचना कर रहल बाड़ी। लिबरल डेमोक्रेट ट्रेजरी प्रवक्ता डेज़ी कूपर आज कहलीं कि “सरकार के गलतफहमी वाला नौकरी कर के टैक्स छोट व्यवसायन के नई भर्ती से डरावता आ समुदाय के बेहतर सेवा करे में असमर्थ बना रहल बा,” आ चांसलर राचेल रिव्स से ई खत्म करे के मांग कइल।