गूगल में प्रबंधक पदन के कटौती
गूगल, जवन टेक्नोलॉजी के दुनिया में एगो बड़ा नाम ह, हाल ही में अपने शीर्ष प्रबंधक पदन में 10% कटौती के फैसला कइले बिया। ई निर्णय, जवन कि निदेशक आ उपाध्यक्ष स्तर के पदन पर असर डाले वाला ह, कंपनी के संचालन के सरलीकरण आ उत्पादकता बढ़ावे के उद्देश्य से कइल गइल बा।
सीईओ के घोषणा
गूगल के सीईओ सुंदर पिचाई, जे पहिले से ही कंपनी के संरचना के साधारण बनावे आ कार्यकुशलता बढ़ावे के योजना पर काम करत बाड़न, ई खबर सुनवले बाड़न। पिचाई के कहना बा कि ई कदम कंपनी के भीतर के प्रक्रिया के तेज आ प्रभावी बनावे में मदद कर सकेला।
कंपनी के रणनीति
पिचाई के योजना के अनुसार, ई बदलाव से गूगल के कामकाज में सुधार आ संगठनात्मक ढांचे में बदलाव आ सकेला। ऊ बतवले बाड़न कि ई समय के मांग ह कि कंपनी अधिक लचीला आ कुशल बने।
भविष्य के संकेत
ई कटौती गूगल के भविष्य के दिशा के संकेत करेले। जहां एक ओर ई बदलाव लोगन के नौकरी पर असर डाले वाला ह, ओहिजा दोसरा ओर ई कंपनी के दीर्घकालिक सफलता खातिर जरूरी भी मानल जा रहल बा।
संस्कृति आ हमनी के जुड़ाव
गूगल जइसन बड़ा कंपनी के ए तरह के बदलाव से ना केवल कंपनी के आंतरिक संरचना पर असर पड़ी, बलुक ई हमनी के समाज आ संस्कृति पर भी पड़े वाला ह। जइसे कि भोजपुरिया संस्कृति में परिवर्तन आ विकास के साथे-साथे, हमनी के भी समय के मांग के अनुसार बदलल जरूरी बा।
FAQs
गूगल के ई कदम से का असर परी?
ई कदम से गूगल के आंतरिक प्रक्रिया में सुधार आ कार्यकुशलता बढ़ी, लेकिन कुछ लोगन के नौकरी पर असर पड़ सकेला।
ई कटौती कब से प्रभावी होई?
ई कटौती तुरंत प्रभाव से लागू होई, जवन कि प्रबंधन के योजना आ रणनीति के अनुसार होई।
कंपनी के भविष्य के योजना का बा?
कंपनी के योजना ह कि ऊ अपना संरचना के साधारण करे आ दीर्घकालिक सफलता के खातिर तैयार होखे।
काहे ई कदम जरूरी रहल?
ई कदम समय के मांग आ कंपनी के आंतरिक प्रक्रिया के सुधार खातिर जरूरी रहल।
ई सब जानकारी से हमनी के बुझाता कि गूगल जइसन कंपनी के बदलाव के पीछे के सोच आ रणनीति के महत्त्व के।
