वॉलमार्ट के विविधता नीतियन में बड़ बदलाव
वॉलमार्ट, जे अमेरिका के सबसे बड़ा खुदरा विक्रेता ह, अपने विविधता नीतियन में बड़ा बदलाव कइले बा। ई बदलाव बतावत बा कि अमेरिका के कंपनियन में एक गहरा परिवर्तन हो रहल बा, जे अपनी कानूनी आ राजनीतिक जोखिम के संज्ञान ले रहल बाड़ी।
कानूनी लड़ाई आ नीतियन के पुनर्मूल्यांकन
वॉलमार्ट के ई बदलाव कई गो कानूनी जीत के बाद आइल बा, जे Conservative समूहन द्वारा कइल गइल बाड़ी। ई समूह कई तरह के मुकदमे दायर कइले बाड़न, जे करपोरट आ सरकारी कार्यक्रमन के चुनौती देत बाड़ी, जवन ऐतिहासिक रूप से कम प्रतिनिधित्व वाला समूहन के बढ़ावा देवे खातिर बनल बाड़ी।
पूर्व राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप के चुनाव के बाद से ई जोखिम अउरी स्पष्ट हो गइल। ट्रंप के प्रशासन अब विविधता, समानता आ समावेशन कार्यक्रमन के खत्म करे पर जोर दे रहल बा। ट्रंप के उप-प्रमुख नीति सलाहकार स्टीफन मिलर, जे America First Legal के नेतृत्व करत बाड़न, ओह लोगन के लिए भी चुनौती बनल बाड़न।
वॉलमार्ट के नया दिशा
वॉलमार्ट अब से महिला या अल्पसंख्यक के स्वामित्व वाला सप्लायरन के प्राथमिकता ना देई। कंपनी एगो रेसियल इक्विटी सेंटर के पांच साल के प्रतिबद्धता के नवीनीकरण ना करी। साथे ही, ई एक प्रमुख समलैंगिक अधिकार सूचकांक से भी बाहर हो गइल बा।
अलन श्वेयर, मानव पूंजी केंद्र के प्रमुख शोधकर्ता, कहलन, “कंपनी लोग अब जोखिम के पुनर्मूल्यांकन कर रहल बाड़ी, खासकर ओह कार्यक्रमन के, जे उल्टा भेदभाव के रूप में देखल जा सकेला। ई बदलाव एगो बड़ा कदम ह।”
कानूनी जोखिम के पुनर्मूल्यांकन
कंपनी लोग अब DEI (विविधता, समानता आ समावेशन) प्रयासन पर कानूनी जोखिम देख रहल बाड़ी। डैन लेनिंगटन, एक उप काउंसल, कहलन कि ओह लोगन के 60 से अधिक सरकारी कार्यक्रमन के पहचान कइले बाड़न, जे ओह लोगन के हिसाब से भेदभावपूर्ण बाड़ी।
उ कहलन, “अब अमेरिका के तीनों शाखा – सुप्रीम कोर्ट, कांग्रेस आ राष्ट्रपति – सब एक दिशा में चल रहल बाड़ी, जवन व्यक्तिगत समानता के ओर इशारा करत बा।”
DEI नीति पर प्रभाव
चुनाव के परिणाम पर DEI नीति पर बड़ असर होई। जेसन श्वार्ज, गिब्सन डन के श्रम आ रोजगार प्रैक्टिस ग्रुप के सह-अध्यक्ष, कहलन कि मिलर के व्हाइट हाउस में वापसी से DEI पहलकदमी पर जोर दियाई।
वॉलमार्ट के प्रवक्ता कहलन कि कुछ बदलाव पहले से चल रहल बाड़न आ ई स्टारबक के साथ बातचीत के परिणाम ना ह।
बाजार में समावेशिता के जरूरत
वॉलमार्ट के विविधता पहलकदमी पर असर के रुख देखत, वुमेंस बिजनेस एंटरप्राइज नेशनल काउंसिल ने अपना विचार व्यक्त कइल। ओह लोगन के आशा बा कि वॉलमार्ट के विविध ग्राहक आधार के ध्यान में रखके, महिला-स्वामित्व वाला सप्लायरन के साथ संबंध जारी रही।
पामेला प्रिंस-ईसन, संगठन के अध्यक्ष, कहलन, “मुझे लगता बा कि वॉलमार्ट अभी भी दुनिया के सबसे समावेशी सप्लाई चेन में से एक बनल रही।”
FAQs
1. वॉलमार्ट के विविधता नीति में का बदलाव भइल बा?
वॉलमार्ट अब महिला आ अल्पसंख्यक के सप्लायरन के प्राथमिकता ना दीहें आ रेसियल इक्विटी सेंटर के प्रतिबद्धता के नवीनीकरण ना करीं।
2. ई बदलाव के कारण का बा?
कानूनी चुनौतियन आ ट्रंप प्रशासन के नीतियन के कारण वॉलमार्ट अपना DEI कार्यक्रम में बदलाव कइले बा।
3. वॉलमार्ट के ई निर्णय पर अन्य संगठन के का प्रतिक्रिया बा?
कई संगठन वॉलमार्ट के निर्णय पर सावधानीपूर्वक प्रतिक्रिया दे रहल बाड़न, आ आशा करत बाड़ी कि वॉलमार्ट अपने विविध ग्राहक आधार के ध्यान में रखी।